Bonjour,

Une de mes amies est en plein licenciement pour faute grave. Le problème est qu'elle n'a commis aucune faute grave, et que son employeur cherche juste à se débarrasser d'elle car elles n'apportent pas les résultats escomptés. Mon amie a constitué un très gros fichier emails pour montrer que son travail a toujours été fait en temps et en heure, et que ces objectifs ont été largement atteint.
Quels recours a mon ami si la situation dégénère?  Ces mails peuvent-il être utilisés comme preuve lors de prud'hommes? Quelqu'un d'autre a-t-il vécu cette situation? Je suis désolé de vous poser autant de questions, mais j'aimerais vraiment aider mon amie. Je remercie la personne qui prendra le temps de me réponse.